В страховой стаж хотят включить все дни ухода за ребенком

Законопроект о продлении срока ухода за ребенком

Депутаты Государственной думы представили инициативу, которая предполагает удлинение периода ухода за ребенком, принимаемого во внимание при расчете страхового стажа. Это важное предложение, которое может существенно изменить финансовое положение родителей в будущем, а также стимулировать семейные ценности и поддержку многодетных семей.

Текущие условия отпуска по уходу

В соответствии с действующим законодательством, максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком составляет три года. Тем не менее, в страховой стаж засчитывается лишь половина этого срока, а именно 1,5 года. Это означает, что многие родители, находясь в декрете, не могут полностью использовать свой отпуск с точки зрения накопления пенсионных прав. Новым предложением предполагается, что весь трехлетний период будет учитываться как стаж, что значительно улучшит финансовое положение будущих пенсионеров.

Пенсионные коэффициенты для многодетных родителей

Кроме того, депутаты предлагают установить новый пенсионный коэффициент на уровне 7,2 для родителей, ухаживающих за четвертым и последующими детьми. На данный момент существует коэффициент 5,4, который применяется только к родителям третьего и четвертого ребенка. Это нововведение направлено на поддержку многодетных семей и должно способствовать увеличению рождаемости в стране.

Реакция правительства на законопроект

Предложенный законопроект, зарегистрированный в нижней палате парламента, направлен на внесение изменений в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако правительство Российской Федерации отказалось поддержать данную инициативу. Это решение выглядит спорным, учитывая важность вопроса заботы о детях и семейного благосостояния.

Сообщение о том, что все дни ухода за ребенком могут быть включены в страховой стаж, впервые появилось на ресурсе «Гражданин и закон». Обсуждение данного законопроекта продолжает вызывать активные споры в обществе и среди экспертов, так как он касается многих работников, планирующих семью в будущем.