В России для работников с нарушением слуха появится больше возможностей для трудоустройства

В последние годы в России наблюдается положительная тенденция, направленная на повышение доступности трудоустройства для людей с нарушениями слуха. Данная категория работников сталкивается с рядом трудностей на рынке труда, однако способствует повышению интереса к изменениям в законодательстве, которые могут улучшить их положение.

Изменения в перечне противопоказаний

Одним из основных шагов на пути улучшения условий труда для людей с нарушением слуха является внесение изменений в перечень противопоказаний к работам с вредными или опасными производственными факторами. Это важно для того, чтобы обеспечить равные возможности для всех соискателей, независимо от их состояния здоровья.

Устранение неточностей в терминологии

Прежде всего, в новой редакции закона будут устранены неточности в терминологии при определении степени нарушения слуха. Это позволит более четко скорректировать список противопоказаний для людей с различными формами потери слуха.

Противопоказания для соискателей

Для соискателей с нарушениями слуха будут установлены следующие противопоказания:

• Кондуктивная форма потери слуха
• Нейросенсорная форма потери слуха
• Смешанная форма потери слуха

Классические случаи – это снижение слуха I–IV степени или полная глухота. Это означает, что соискатели с такими формами нарушения слуха будут ограничены в доступе к определенным видам работ.

Противопоказания для работников

Для работников, чья профессиональная деятельность уже началась, противопоказания будут составлять:

• Кондуктивная форма потери слуха II–IV степени
• Нейросенсорная форма потери слуха II–IV степени
• Смешанная форма потери слуха II–IV степени

Как и в первом случае, полная глухота также будет являться основанием для ограничения.

Исключения из правил

Важно отметить, что существуют исключения для лиц с врожденной или приобретенной тугоухостью или глухотой, если эта форма была установлена в детстве, до 17 лет. Это значит, что такие лица смогут получать доступ к трудовым ресурсам, не сталкиваясь сникакими ограничениями.

Ожидания от новой меры

Если предложенный законопроект будет принят, он вступит в силу уже с 1 сентября. Это открывает новый этап в трудоустройстве людей с нарушениями слуха и создает дополнительные возможности для интеграции этих работников в общество.

Следует отметить, что повышение доступности трудовых мест для людей с недостатками слуха не только улучшит их социально-экономическое положение, но и повысит доверие к работодателям, стремящимся к инклюзивности.

Заключение

Таким образом, изменения в законодательстве о трудоустройстве лиц с нарушением слуха могут оказать значительное влияние на рынок труда в России. Более того, это станет показателем заботы государства о равных правах для всех граждан.

Сообщение «Работникам с нарушением слуха предоставили больше возможностей для трудоустройства» появилось первым на Гражданин и закон.