Минтруд России пояснил порядок переноса дней отдыха при сдаче крови

Права работников при сдаче крови

Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, работники имеют право на освобождение от трудовой деятельности в день, когда осуществляется сдача крови и её компонентов, а также в день медицинского обследования. Это разъясняется письмом Министерства труда РФ от 19 апреля 2024 года с регистрационным номером 14-6/ООГ-2439.

Работа в день сдачи крови

Если работник по договоренности с работодателем решает приступить к выполнению своих обязанностей в день сдачи крови (исключение составляют ситуации, когда работа связана с опасными или вредными условиями, что делает выход на работу невозможным), он вправе по своему желанию выбрать другой день для отдыха.

Дополнительный день отдыха

Кроме того, работнику предоставляется дополнительный день отдыха после сдачи крови и её составляющих. Этот день можно использовать либо для увеличения ежегодного оплачиваемого отпуска, либо как отдельный день отдыха в течение календарного года.

Важно знать

Следует отметить, что Трудовой кодекс не конкретизирует процедуру выражения желания работника на получение дополнительных дней отдыха после сдачи крови.

Информация о порядке переноса дней отдыха при сдаче крови была опубликована на сайте Гражданин и закон.

Правила для работодателей

Работодатели должны учитывать права своих сотрудников и обеспечивать возможность сдачи крови без ущерба для трудовой деятельности. Это означает, что работник не должен подвергаться давлению со стороны руководства по поводу необходимости работы в день сдачи крови.

Информационные кампании

Важно проводить информационные кампании среди сотрудников о значении донорства крови и их правах при этом. Знание своих прав поможет работникам не только избежать недоразумений, но и способствовать повышению уровня донорства в стране.

Поддержка сотрудников

Работодатели могут также рассмотреть возможность предоставления дополнительных льгот для сотрудников-доноров, что создаст позитивный климат в коллективе и продемонстрирует социальную ответственность компании.

Рекомендации для работников

Работникам рекомендуется заранее уведомлять своего работодателя о намерении сдать кровь, чтобы избежать возможных недоразумений. Знание о своих правах даст возможность защитить свои интересы.

Заключение

Права работников при сдаче крови являются важной частью трудового законодательства в России. Уважение этих прав как со стороны работодателей, так и со стороны работников способствует улучшению социальной ситуации в стране и увеличению числа доноров.